值此婦女節來臨之際，深圳九洲電器特別推出 "深九芳華說" 系列專訪，記錄她們的奮斗故事，傳遞榜樣力量！愿每一位深九女神，在時光里優雅綻放，在職場中光芒萬丈！
十年磨一劍：
解碼巾幗程序員的成長密碼
一、在九洲成長的“小玉”
2014年，一個背著雙肩包的女孩走進九洲公司大門；2025年，她成為了深圳九洲電器數一數二的技術尖兵，從一開始的懵懂無措、倍感壓力的研發新人到現在對工作充滿熱情、可以獨當一面的靠譜“小玉”，十年淬煉，邱志玉用鍵盤敲擊時光，讓每行代碼都鐫刻著技術信仰；以柔肩擔起責任，為每個項目都筑起技術保障。
APP的開發是一個精密的系統工程，從挖掘和分析需求，到形成文稿、評審、框架設計及編寫代碼，每個環節都需要工程師們的技術深度和全局視野，還要有多方協調溝通的技巧以及強大的抗壓能力，邱志玉以女性特有的柔性智慧與共情力，在技術理性與用戶感性間架起橋梁，賦予冰冷的代碼以人性溫度。
二、重構自我：“可復用”高效方法論
“寫下來”是她梳理復雜工作時理清思路的一種方式，她習慣于通過解構問題本質，構建層次分明的思維導圖，將復雜需求拆解成可執行的 "問題樹"，這種“書寫式思考法”幫助邱志玉筑起清晰的邏輯框架。
“探索”是她高效工作的關鍵詞，邱志玉談到：“當遇到新的挑戰時，就要勇敢的面對它，去探索方法攻克它、戰勝它。同時，我們也經常會遇到重復的工作，千萬不要覺得重復的工作單調無聊，重復的工作也是我們探索的過程，通過探索得到了新的方法，每一次工作效率和質量的提升，代表著進步；不斷的進步讓自身的工作熱情和成就感隨之提高，就形成了良性循環。”
三、好的公司、好的部門成就更好的我們
她深刻體會到九洲作為優質平臺，始終為員工提供充分的成長空間和積極向上的工作氛圍，在OTT軟件部，團隊成員定期開展知識分享與經驗交流，通過多維視角切入問題解讀，共同探索創新解決方案。這種開放協作機制不僅助力個人職業能力實現跨越式提升，更有效激發團隊整體效能突破，同時，她始終堅信，技術人的價值實現不僅需要良好的平臺，更需要自身不斷突破、革新、迭代。邱志玉激動地說道：“加入九洲是幸運更是必然，好的公司、好的部門成就更好的我們！”
九載風雨程：
走進女項目經理的不凡之路
一、從“莎士比亞”到“項目專家”
大學時期的宋桂敏是一個手捧外國浪漫文學的英專生，曾經她夢想著用文字搭建文化橋梁，命運的轉折始于大學期間的一次實習，她敏銳地捕捉到客戶需求背后的深層含義，這讓她意識到比起文字轉換，博弈激烈的商業世界也同樣廣闊。
剛進入項目管理崗位時，宋桂敏面臨著巨大的挑戰。技術文檔里密密麻麻的專業術語，就像一座座難以逾越的高山，讓她感到無從下手。但她沒有退縮，主動買來書籍、查閱資料，并利用業余時間刻苦鉆研。她還主動向技術團隊請教，仔細觀察工程師們的操作流程。日復一日的堅持，讓她從文科思維縱身躍入技術深海，完成認知維度的垂直突破，她將客戶需求精準 "翻譯" 為技術語言，又將技術方案 "轉譯" 為商業價值，成為團隊中懂技術的協調者。
二、不做“甩手掌柜”，做“大管家”
宋桂敏始終以高度的責任心詮釋著項目經理的職業擔當。她認為，項目經理不能做“甩手掌柜”，要做“大管家”，進度管控、節點管理、質量監控、風險預警，每個環節都要像齒輪咬合般精準。
多線作戰也是常有的事情，在項目高峰期時，有十多個項目在身上，她憑借系統化的管理思維，協調各專業工程師，通過分階段任務拆解和資源動態調配，讓每個項目都能在可控范圍內穩健推進。同時，宋桂敏也提出了心態的重要性：“高壓時的從容，決策時的態度，執行時的恒心，應急時的沉穩，以及逆境時的堅韌，共同構成了項目管理的精神脊柱。”
三、生命不息 奮斗不止
她的生活不知不覺已被工作占據大部分，無論是辦公室、臥室，還是高鐵上、旅游區，都成了她處理工作的流動戰場。她尤為難忘的是一次特殊的項目經歷：通常項目從立項到投產的孕育周期至少需要三個月，這次卻被壓縮到一個月，交期之緊迫前所未有。"整個團隊如同進入戰時狀態"，她回憶道，"團隊成員連續多日通宵，并且因 12 小時時差，凌晨三點仍與客戶視頻會議摳細節，同時，一周內完成全部物料籌備......" 如今回想那段團隊一起連軸轉的時光，雖身心俱疲，但當項目投產的一刻，所有疲憊都是值得！
“生命不息，奮斗不止” 這句鐫刻在宋桂敏職業字典里的人生格言，既是她深耕職場的精神燈塔，也是自我要求的動力引擎，鼓勵著她在未來的日子中以奮斗為槳，乘風破浪，揚帆前行！
